Corporate Web 2.0 Award 2010
Präsentieren Sie sich und Ihr Unternehmen der Web 2.0- Community.
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Und die Gewinner sind…
Vlnr: Klaus Lukas (Lufthansa), Rolf Radmacher (Lufthansa), Prof. Marc Drüner (Vorsitzender der Tagung), Hermin Charlotte Hainlein (Coca-Cola), Grit Schulze (Coca-Cola), Martin Richter (Coca-Cola), Jörg Bienert (Moderator der Tagung)
in der Kategorie für die interne Kommunikationsstrategie: Lufthansa
eTeaming bei Lufthansa – integrierte Web 2.0 Lösung in einem Großkonzern
Award-Gewinner in der Kategorie für die interne Kommunikationsstrategie:
Lufthansa – Klaus Lukas (Lufthansa) – Rolf Rademacher (Lufthansa)
„Lufthansa hat mit eTeaming eine überzeugende, integrierte Web 2.0 Lösung in einem Großkonzern geschaffen“, erklärte Bienert in seiner Laudatio für den Award-Gewinner Lufthansa. Mit eTeaming wurde ein Werkzeug für die effektive und asynchrone Zusammenarbeit in Arbeits- und Projektgruppen bereitgestellt, das die Vernetzung fördere und das Unternehmenswissen sicherstelle. eTeaming schaffe somit eine effiziente, direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, so Bienert weiter.
und in der Kategorie für die externe Kommunikationsstrategie: Coca-Cola
Coca-Cola ist überall
Martin Richter (Coca-Cola), Hermin Charlotte Hainlein (Coca-Cola)
Coca-Cola habe als eines der wenigen Unternehmen die Bedeutung von Social Media für alle Unternehmensteile erkannt, so die Begründung der Jury. Coca-Cola biete „highly sophisticated“ Web 2.0 Aktivitäten und zwar über alle Unternehmensbereiche hinweg. „Coca-Cola folgt damit einer Tradition, die schon lange vor 2.0 bestand“, erklärt Drüner und zitiert aus den Bewerbungsunterlagen, was Donald R. Keough (bis 2004 Board of Directors) bereits 1987 beschrieb: “Coca-Cola is distinctively different because it is everywhere – ubiquitous as a trademark and a product”. Im einzelnen hob die Jury das Engagement des Getränkekonzerns im Bereich Corporate Communications vor. Hier löste der Social Media Newsroom den bisherigen Pressebereich des Unternehmens ab. Coca-Cola Deutschland nutze das Web 2.0 als Informations- und Austausch-Plattform und gehe mit dem Gebrauch von Social Media Releases, zusätzlich zur klassischen Pressearbeit, weitere Schritte in Richtung Web 2.0 Kommunikation.
Weiter lobte die Jury, dass die Marke Coca-Cola 365 Tage im Jahr aktiv Markenprofile auf diversen Social Media Plattformen, wie facebook, VZ, youTube, mySpace etc. einpflege und moderiere. Weitere Aktionen im Web 2.0 ergänzten verschiedene Markenkampagnen, wie zum Beispiel die Coca-Cola Weihnachtstour oder die Coca-Cola Zero Kampagne.
Der AWARD wird in zwei verschiedenen Kategorien verliehen
Award-Kriterien interne Kommunikationsstrategie:
1. Grad der Enterprise 2.0-Innovation
2. Business Value durch Web 2.0
3. Employee involvement – gelebtes internes Collaboration-Management
4. Einsatz neuer Technologien und Plattformen
Award-Kriterien externe Kommunikationsstrategie:
1. Grad der Commercialization-Innovation
2. Business Value durch Web 2.0
3. Employee involvement – gelebtes externes Collaboration-Management
4. Einsatz neuer Technologien und Plattformen
